本文摘要:
培训完设计技术,许多同学都想进去大厂一展身手,其中有不少人收到了大厂的offer,不外却是外包的。于是纷纷跑来问趣找课,“大厂设计外包岗值不值得去”?首先我们要明确一点:外包的设计师在公司的定位如何?在全球化的互联网行业,公司基本都有不少外包的UI设计师。因为公司为了节约预算,每年部门招聘名额有限。 可是业务和事情量却越来越多,忙不外来的时候都是会外聘设计师。例如阿里电商运动(618,双十一)时期,都市大量外聘设计师。

培训完设计技术,许多同学都想进去大厂一展身手,其中有不少人收到了大厂的offer,不外却是外包的。于是纷纷跑来问趣找课,“大厂设计外包岗值不值得去”?首先我们要明确一点:外包的设计师在公司的定位如何?在全球化的互联网行业,公司基本都有不少外包的UI设计师。因为公司为了节约预算,每年部门招聘名额有限。
可是业务和事情量却越来越多,忙不外来的时候都是会外聘设计师。例如阿里电商运动(618,双十一)时期,都市大量外聘设计师。可是呢,趣找课是不建议大家去外包岗位的,因为外包事情无法恒久跟踪业务,倒霉于小我私家提升专业业务能力。

总的来说,就是倒霉于深度发展,因为你不相识用户调研、商业模式,只是一个作图的工具。如果恒久从事外包,那么以后想进入某个新的公司时候,就拿不出一个完整的作品集。固然了,如果你是因为能力暂时达不到大厂要求,才暂时选择外包过分的,那没问题。可是趣找课建议你,别在外包呆太久,究竟从人为福利方面来说,外包公司的人为性价比没非外包的好。
如果你已经是外包设计师了,那么趣找课建议你静待时机,找时机跟上一个知名的完整的项目,积累足够的项目履历后再跳槽。每小我私家都应该以更久远的眼光去看待小我私家职业生长,选择对自己恒久生长有利的。
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